女子把年假当年会奖励被开除,专家观点说明_版辕35.74.46
女子因将年假视为年会奖励而被开除，引发社会关注。专家指出，年假是员工法定休息权益，不应被视为奖励机制的一部分。该女子的行为可能违反公司规定，但公司处理时应注重公正与合理，避免滥用权力损害员工权益。事件提醒用人单位应明...
女子因将年假视为年会奖励而被开除，引发社会关注。专家指出，年假是员工法定休息权益，不应被视为奖励机制的一部分。该女子的行为可能违反公司规定，但公司处理时应注重公正与合理，避免滥用权力损害员工权益。事件提醒用人单位应明...
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